Juste à temps, le partenaire des entreprises conviviales & responsables

Notre histoire

Juste à temps voit le jour en 1990 comme vendeur de fournitures alimentaires, jusqu'à faire un constat : les produits et services que nous livrons peuvent contribuer à la convivialité en entreprise, mais aussi au bien-être des collaborateurs sur leur lieu de travail.

Nous avons l'intime conviction que ce bien-être participe activement à la performance des collaborateurs, et par extension à celle de toute l'entreprise. Travailler dans un cadre convivial, agréable et confortable permet d'augmenter la motivation, la cohésion et la fidélisation : des salariés heureux font des clients satisfaits !

Notre mission

Accompagner et conseiller toutes les entreprises et les organisations qui souhaitent s'inscrire dans une démarche de convivialité responsable. La convivialité est un immense facteur de bien-être en entreprise. Notre objectif est de vous aider à créer les conditions idéales pour satisfaire, engager et motiver vos collaborateurs, à la recherche d'un seul but : la performance au service de vos clients.

Comment ?

En vous proposant des produits couvrant l'ensemble de vos besoins, livrés directement dans vos locaux avec un service personnalisé.

Services & engagements Juste à temps

1. Garantir à nos clients une qualité de service exceptionnelle

• Possibilité de passer commande par e-mail, par le site web ou par téléphone.
• Possibilité de facturer par personne, par étage ou par bureau, gratuitement.
• Zéro rupture totale et une qualité certifiée à 99 %.

2. Assurer une proximité et une réactivité de chaque instant

• Un(e) chargé(e) de compte dédié(e).
• Des conseiller(e)s joignables du lundi au vendredi de 9h à 18h, au 0820 00 10 30 (0,095 € HT/min).

3. Contribuer à développer la convivialité

• Un audit et des conseils gratuits pour votre convivialité et votre accueil.
• Une large gamme de produits de convivialité, avec plus de 1800 références en stock et de nouveaux produits tous les mois.
• Nous étudions également vos demandes de produits spécifiques.

Notre offre

Plus de 1800 produits organisés autour de 10 rubriques :

• Abonnement
• Boire & s'hydrater
• Café
• Thé
• Fruits
• Pause gourmande
• Art de la table
• Aménager l'espace de travail
• Entretien & hygiène
• Gourmet

Un cadre strict, conforme à la réglementation

Juste à temps veille à respecter strictement l'ensemble des réglementations applicables à la distribution et à la consommation d'alcool. Conformément au droit français, et notamment au Code de la santé publique :

• la vente et la mise à disposition d'alcool sont strictement interdites aux mineurs (article L3342-1) ;
• des mesures de prévention doivent être mises en œuvre afin de limiter les risques liés à la consommation.

Nous nous inscrivons également dans les recommandations de santé publique, et veillons à : ne jamais encourager la surconsommation, proposer des quantités adaptées aux contextes professionnels et sensibiliser à une consommation responsable.

Prévention et gestion des risques

Nous portons une attention particulière à la prévention des usages inappropriés, notamment :

• l'exclusion stricte de toute mise à disposition à des mineurs ;
• la vigilance sur les contextes de consommation ;
• l'absence de toute incitation commerciale à la consommation excessive.

Une approche responsable et qualitative

L'alcool ne constitue pas le cœur de notre activité. Notre offre repose avant tout sur des produits favorisant le bien-être au quotidien : café, boissons sans alcool, fruits frais, snacking sain.

Lorsque des boissons alcoolisées sont proposées, nous privilégions :

• une sélection qualitative (produits premium, sourcing responsable) ;
• une logique de convivialité maîtrisée, et non de volume ;
• la présence systématique d'alternatives sans alcool attractives.

Une vision alignée avec le bien-être au travail

Notre approche s'inscrit dans une volonté plus large de créer des environnements de travail équilibrés, où les moments de convivialité restent compatibles avec la santé, la sécurité et le respect de chacun. Nous considérons que l'hospitality en entreprise doit avant tout servir l'expérience collaborateur — et non encourager des comportements à risque.

L'abus d'alcool est dangereux pour la santé. À consommer avec modération.